在一次长篇专访中，奥地利主教练尔回顾了自己的执教生涯，分享了他对高位逼抢战术和青训理念的看法。他提到，高位逼抢的战术起源于2006年他执教霍芬海姆的经历。通过对全球足球的分析，他们找到了夺回球权后十秒内进球的最佳机会，并开始设计“倒计时”计时器来训练球员。
尔回忆起球员萨利霍维奇对这种训练方式的反应，看到球员们在压力下表现出紧张，他却觉得这正是训练的目的。高位逼抢的思维是在限制时间内迫使球员做出快速决策，模拟比赛中的情况，让球员在压力下脱颖而出。
他强调在红牛集团工作时的经历，如何发掘年轻才俊并将其培养成国际球员。尔回顾了签下年轻球员的策略，将其塑造成“蓝筹股”并在成熟后出售。这种方法要求球探团队对各个位置的球员特点有清晰的认识，以找到最适合球队风格的球员。
谈及对拉玛西亚青训营的了解，尔回顾了巴塞罗那的成功案例，指出他们在培养球员时注重技术型足球风格。他认为一个优秀的球探部门是俱乐部最宝贵的资产之一，而频繁更换主教练会改变足球风格，影响俱乐部长期发展。
尔回忆了带领霍芬海姆等小俱乐部进入精英行列的经历，认为在没有深厚足球传统的俱乐部更容易实现突破。他分享了四年三度升级的经历，并强调在挑战豪门球队时，需要采取不同的战术和方法。通过对自己执教生涯的思考和总结，尔回顾了他所坚持的高位逼抢战术和青训理念对球队成功的重要性。
